Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 12029/2024 del 27/09/2024

Contratto di lavoro a t.d. a.s. 2024/2025 - COLLABORATORE SCOLASTICO SERGIO MARIANNA

  • 27/09/2024
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 11911/2024 del 25/09/2024

Contratto di lavoro a t.d. a.s. 2024/2025 DOCENTE BUSI EMANUELE

  • 25/09/2024
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 11910/2024 del 25/09/2024

Contratto di lavoro a t.d. a.s. 2024/2025 DOCENTE CARENZA ANTONIETTA

  • 25/09/2024
  • Personale non a tempo indeterminato
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Dichiarazione di accessibilità 2024

  • 20/09/2024
  • Accessibilità e Catalogo di dati, metadati e banche dati
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Protocollo 11632/2024 del 17/09/2024

Contratto di lavoro a t.d. a.s. 2024/2025 DOCENTE PIARULLI ROBERTA

  • 17/09/2024
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 11562/2024 del 16/09/2024

Contratto di lavoro a t.d. a.s. 2024/2025 DOCENTE GASPARINI CAMILLA

  • 16/09/2024
  • Personale non a tempo indeterminato
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Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata personale docente e ata a.s. 2023/2024

  • 15/09/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Criteri definiti nei sistemi di misurazione della e valutazione della performance per assegnazione trattamento accessorio 2023/2024

  • 15/09/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Ammontare dei premi effettivamente distribuiti a.s. 2023/2024

  • 15/09/2024
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
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Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati a.s. 2023/2024

  • 15/09/2024
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)